Cabinet de recrutement

 

En tant que cabinet de recrutement , nous sommes impliqués dans le processus de recrutement du début jusqu’à la fin : nous rencontrons les candidats pour un entretien en profondeur pendant lequel nous nous assurons que le candidat répond à tous les critères et qu’il s’insérera dans la culture d’entreprise.

 

 


Une offre adaptée issue de l’observation terrain

Startup, PME, ETI, les besoins en ressources humaines différent selon chaque structure.

CDL-Project s’adapte à chacun de vos enjeux et particularités.

 



 Avantages

  • Retour sur investissement positif en moins d’un an
  • Garantie de résultats dès le 1er mois
  • 65 % de productivité en plus observée dès la 1ère année
  • 94 % de collaborateurs toujours en poste après 2 ans
  • Satisfait(e) ou 2ème recrutement offert​
  • Désengagement du programme gratuit à 1, 3 et 6 mois​

 

Accord off-limits / Accord hors-limites

Nos consultants s’engagent à ne pas approcher des employés de nos clients actuels afin de leur faire une proposition pour le compte d’un autre de nos clients.

Vous hésitez entre CDL-Project, un cabinet de recrutement ou gérer directement vos recrutements et mobilités internes ? Les différents points de comparaisons présentés via ce lien vont grandement vous aider.

 

Consultez notre F.A.Q.